На сайті 11893 реферати!

Усе доступно безкоштовно, тому ми не платимо винагороди за додавання.
Авторські права на реферати належать їх авторам.

Определение особенностей кредитования физических лиц в КБ \"ПриватБанк\"

Реферати > Банківська справа > Определение особенностей кредитования физических лиц в КБ \"ПриватБанк\"

К факторам, влияющим на состояние здоровья, относятся:

- информационные перегрузки мозга в сочетании с постоянным дефицитом времени;

- длительный дефицит информации, имеющей сигнальное значение;

- постоянное изменение приемов и сложности работы со средствами труда (операционные системы, редакторы, базы данных, языки программирования, разнообразные прикладные программы и т. д.);

- экстренные изменения межличностных взаимовлияний, вызванных созданием новых микро- и макроколлективов в течение небольших отрезков времени;

- нарушение биологических ритмов организма, обусловленное сменными или ненормированными режимами труда;

- условия длительной информационной изоляции, обусловленные индивидуальным характером труда на ПЭВМ;

- частичная двигательная инактивация и др.

Под влиянием этих факторов возникает возможность развития информационных нервных перенапряжений. Высокие информационные нагрузки в условиях дефицита времени и высокой мотивации являются причиной развития хронического эмоционального напряжения. На ранних этапах оно играет биологически положительную роль (мобилизация ресурсов организма), но при длительном действии ведет к возникновению патологических последствий. Таким образом, основной целью охраны труда есть достижения максимальной безопасности человека на производстве путем устранения вредных и опасных производственных факторов.

Категория сложности работы характеризует состояние организма человека, который формируется под влиянием условий труда[24].

Для определения категории сложности работ рассчитывается интегральная оценка сложности работ (Ит1) по следующей формуле:

Определение особенностей кредитования физических лиц в КБ "ПриватБанк", (4.1)

где Хоп – элемент условий работы, который получил наибольшую оценку;

* - средний балл всех активных элементов условий труда, кроме определяющего Хоп, что определяется по формуле:

Определение особенностей кредитования физических лиц в КБ "ПриватБанк". (4.2)

Таблица 4.1 - Оценка факторов условий труда на рабочем месте

Факторы условий труда

Значения

Оценка в баллах

Температура воздуха на рабочем месте, t, Определение особенностей кредитования физических лиц в КБ "ПриватБанк"С  

29

4

Относительная влажность воздуха, φ, %

50

1

Освещённость, Е, лк

350

1

Шум, уровень звука, L, дБ

45

2

Точность зрительных работ

Низкая

2

Длительность сосредоточенного надзора от рабочего времени, %

20

1

Длительность повторяющихся операций

42

2

Число важных объектов наблюдения

15

3

Количество комнат в помещении, n - 1.

Количество рабочих мест, N г. г. – 1.

Среднегодовая заработная плата одного работника, Зр – 3600 грн.

Каждый производственный элемент условий труда на рабочем месте (Хі) получает балльную оценку от 1 до 6, если он влияет на работника на протяжении всего рабочего изменения.

Из таблицы 4.1 видно, что наибольшую оценку (Хоп = 4 балла) получил такой фактор условий труда, как температура воздуха на рабочем месте.

Расчет интегральной оценки тяжести работы требует предварительного расчета среднего значения оценочных баллов Определение особенностей кредитования физических лиц в КБ "ПриватБанк" (в расчет среднего балла не включается высший балл, присвоенный наиболее неблагоприятному фактору):

Определение особенностей кредитования физических лиц в КБ "ПриватБанк".

Рассчитаем интегральную оценку тяжести работы:

Определение особенностей кредитования физических лиц в КБ "ПриватБанк".

Интегральная оценка тяжести труда составляет 45,7, что отвечает IV категории тяжести работы.

Интегральная бальная оценка тяжести труда разрешает определить влияние условий труда на работоспособности и степень утомляемости человека по следующим формулам:

Y = (Ит – 15,6)/ 0,64, (4.3)

где Y - степень утомляемости;

15,6 и 0,64 - коэффициенты регрессии.

R = 100 – Y, (4.4)

где R - работоспособность.

Рассчитаем значение работоспособности и трудоспособности соответствующие рассчитанной интегральной оценке 45,7.

Y1 = (45,7-15,6)/0,64 = 47,

R1=100 - 47 = 53.

К факторам, которые требуют проведения мероприятий по улучшению условий труда относятся факторы, которые имеют бальную оценку больше 2.

Соответственно к таким условиям труда на рабочем месте относят температуру воздуха и число важных объектов наблюдения.

4.2 Разработка мероприятий по обеспечению безопасных и комфортных условий работы

Анализ условий труда пользователей ПЭВМ позволяет определить направления профилактики нарушений здоровья. Основными направлениями профилактики являются следующие:

Перейти на сторінку номер: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30 
 31  32  33  34  35  36 
Версія для друкуВерсія для друку   Завантажити рефератЗавантажити реферат