На сайті 11893 реферати!

Усе доступно безкоштовно, тому ми не платимо винагороди за додавання.
Авторські права на реферати належать їх авторам.

Организация работы ЗАО \"Агропромбанк\"

Реферати > Банківська справа > Организация работы ЗАО \"Агропромбанк\"

ФМП используется на:

- единовременные поощрения (премии за выполнение срочных производственных заданий и индикативных работ);

- премирование руководителей филиалов, членов Совета за участие в работе;

- вознаграждения по итогам работы за год – резерв Председателя Правления для премирования работников банка за высокие результаты работы;

- единовременную материальную помощь в исключительных случаях;

- оплата очередных отпусков в части соответствующей доле расходов на оплату труда, выплаченных за счет средств ФМП;

- оказание финансовой помощи филиалам;

- другие денежные выплаты и поощрения.

Правление не реже 1 раза в год отчитывается перед Советом КБ об использовании ФМП. Контроль за использованием ФМП осуществляет главный бухгалтер.

Цели расходования ФП и СР:

- может быть выдана временная финансовая помощь (на срок 12 месяцев, не превышающая 5 должностных окладов) – беспроцентные ссуды работникам. Для ее получения необходимо заявление на имя Председателя Правления, на его основе заключается договор о выдаче ссуды;

- другие выплаты, не входящие в средства, направляемые на потребление;

- единовременные пособия и суточные, выплачиваемые при переводе, приеме и направлении на работу в другую местность;

- командировочные расходы;

- компенсация удорожания стоимости питания;

- оплата питания сотрудников;

- рисковое страхование сотрудников;

- оказание шефской помощи;

- аренда помещений для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий;

- проведение вечеров отдыха;

- расходы по оплате услуг поликлиникам по договорам;

- оплату дополнительных, сверх предусмотренных законодательством отпусков;

- единовременные пособия работникам, уходящим на пенсию в размере до 10 окладов;

- частичная или полная оплата жилья;

- проведение оздоровительных мероприятий, возмещение затрат на приобретение медикаментов, стоимости путевки на лечение, оплата содержания детей в оздоровительных лагерях;

- содержание охраны;

- сверхнормативные расходы;

- представительские расходы;

- расходы на подготовку кадров;

- расходы на рекламу;

- оказание благотворительной помощи;

- штрафы;

- Фонд экономического стимулирования, направленные на производственное и социальное развитие;

- приобретение техники и оборудования (вычислительного, связи, сигнализации, сейфов), мебели и МБП, предметов непроизводственной сферы;

- подписка газет и журналов, не относящихся на себестоимость;

- строительство зданий и сооружений банка;

- прочие.

45 % фактически полученных доходов составляет ФОТ: з/п согласно штатного расписания, надбавки к з/п, 1 14-й з/п (вознаграждения за выслугу лет). Вознаграждение за непрерывный стаж работы (за выслугу лет) выдается 1 раз в год в долях месячного должностного оклада, учитывая стаж работы на основании трудовой книжки (1-3 года – 0,5; 3-5 – 1,0; 5-10 – 1,5 и т.д.).

3.4 Оценка структуры капитала и его достаточности

Размер собственных средств определяет масштабы его деятельности. ПРБ устанавливаются экономические нормативы, которые исходят из размеров собственных средств банка, который позволяют оценить состояние капитала, источники ресурсов и их соотношение с активами. Перечень нормативов и порядок расчетов устанавливается Инструкцией ПРБ «О порядке регулирования деятельности кредитных организаций». Обязательные экономические нормативы деятельности кредитных организаций: минимальный размер УК для вновь создаваемых банков; минимальный размер собственных средств для действующих банков; норматив достаточности капитала и другие.

Предельный размер не денежной части УК, минимальный размер резервов, создаваемые под высокорисковые активы, размер процентного, валютного и иных рисков устанавливаются отдельными нормативными актами ЦБ. Экономические нормативы предполагают определенные пропорции между активами и пассивами КБ. Их соблюдение призвано обеспечить оптимальное отношение между привлеченным и размещенными ресурсами с тем, чтобы обеспечить соответствующий уровень ликвидности банка. Согласно Постановлению Республиканского Совета ПРБ «О градации лицензий на осуществление банковских операций»:

Размер УК создаваемого банка (за исключением дочернего банка, иностранного банка), должен быть сформирован по состоянию на 1 марта 2000 года в сумме, эквивалентной не менее одного миллиона долларов США. При этом банку выдается лицензия на право совершения банковских операций в рублях ПМР. Для получения лицензии на право совершение банковских операций в рублях ПМР и иностранной валюте на базе корсчетов, открытых в РКЦ ПРБ, минимальный размер УК устанавливается в сумме эквивалентной не менее 1,2 миллиона долларов США по состоянию на 1 июля 2000 года; 1,3 миллиона долларов США по состоянию на 1 октября 2000 года. Размер УК ходатайствующего банка о получении Генеральной лицензии на осуществление банковских операций устанавливается в сумме, эквивалентной не менее 1,7 миллиона долларов США по состоянию на 1 июля 2000 года; 2 миллиона долларов США по состоянию на 1 октября 2000 года. Размер УК создаваемого дочернего банка и филиала иностранного банка должен не менее 2-х миллионов долларов США по состоянию на 1 марта 2000 года. Достаточность капитала отражает общую оценку надежности банка, степень его подверженности риску. Основной принцип достаточности капитала: размер собственного капитала должен соответствовать размеру активов с учетом степени их рисков. Норматив достаточности капитала определяется как отношение собственных средств кредитной организации к суммарному объему активов, взвешенных с учетом степени риска вложений. В целях приведения уровня достаточности капитала в соответствие с международными стандартами минимально допустимое значение норматива устанавливается в размере на 01.01.99 г. – 8 %. Не выходя за рамки этого норматива банк может менять структуру активных операций, ориентируясь на активы с минимальным риском и высокой доходностью. Вместе с тем КБ всегда учитывают в своей работе, что чрезмерная капитализация банка, выпуск излишнего количества акций по сравнению с оптимальной потребностью в собственных средствах не является благом, она отрицательно влияет на результаты деятельности банка. Мобилизация денежных ресурсов путем выпуска акций – дорогой и часто нежелательный для банка способ финансирования по сравнению с привлечением сторонних средств. Поэтому руководители банка, с одной стороны, и органы надзора за банками, с другой, стремятся найти оптимальное соотношение между величиной капитала и другими параметрами деятельности КБ. Заниженная доля капитала в ресурсах банка подвергается критике. Речь идет о несоразмерной ответственности банка и его вкладчиков. Мера ответственности банка ограничивается его капиталом, а вкладчики и другие кредиторы рискуют гораздо большим объемом средств, доверенных банку. Глава 4. Депозитные операции коммерческого банка

К пассивным операциям, прежде всего, относятся депозитные операции. Депозитными называются операции банков по привлечению денежных средств или ценных бумаг юридических и физических лиц во вклады, либо на определенный срок, либо до востребования. На долю депозитных операций приходится до 90 % их пассивов. В качестве субъектов депозитных операций могут выступать государственные предприятия и организации, гос. учреждения, кооперативы, АО, смешанные предприятия с участием иностранного капитала, финансовые и страховые компании, инвестиционные трастовые компании и фонды, отдельные физические лица и объединения этих лиц, банки и другие кредитные учреждения. Объектами депозитных операций являются депозиты – сумма денежных средств, которые субъекты депозитных операций вносят в банк, на определенное время оседаемые на счетах в банке в силу действующего порядка осуществления банковских операций.

Перейти на сторінку номер: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28 
Версія для друкуВерсія для друку   Завантажити рефератЗавантажити реферат