На сайті 11893 реферати!

Усе доступно безкоштовно, тому ми не платимо винагороди за додавання.
Авторські права на реферати належать їх авторам.

Виробничий травматизм та професійні захворювання: засадничі поняття та засобами визначення

Реферати > БЖД > Виробничий травматизм та професійні захворювання: засадничі поняття та засобами визначення

Виробничий травматизм та професійні захворювання: засадничі поняття та засобами визначення

Автор: -- от 7-02-2013, 02:11

Виробнича травма (трудове каліцтво) - це наслідок дії на організм різних зовнішніх, небезпечних виробничих чинників. Частіше виробничої травми - це результат механічного впливу при наїзди, падінь чи контакту з механічний устаткуванням.

Травмирование можливо внаслідок впливів:

хімічних чинників, наприклад, отрутохімікатів, як отруєнь чи опіків;

електричного струму - опіки, електричні удари та інших.;

високої або з низьким температури (опіки чи обмороження);

поєднання різних чинників.

Виробничий травматизм - це сукупність нещасних випадків з виробництва (підприємстві).

Розрізняють кілька причин виробничого травматизму

Технічні, виникаючі внаслідок конструкторських недоліків, несправностей машин, механізмів, недосконалості технологічного процесу, недостатньою механізації і автоматизації важких і шкідливих робіт.

Санитарно - гігієнічні, пов'язані з порушенням вимог санітарним нормам (наприклад, по вологості, температурі), відсутністю санітарно-побутових приміщень та пристроїв, вадами у створенні робочого місця та ін.

Організаційні, пов'язані з порушенням правил експлуатації транспорту, й устаткування, поганий організацією навантажувально-розвантажувальних робіт, порушником режиму праці та відпочинку (понаднормові роботи, простої тощо.), порушенням правил техніки безпеки, невчасним инструктажем, відсутністю запобіжних написів а ін.

Психофизиологические, пов'язані з порушенням працівниками трудовий дисципліни, сп'янінням робочому місці, навмисним самотравмированием, перевтомою, поганим здоров'ям та інших.

Аналізуючи динаміку зміни стану травматизму у Росії, необхідно враховувати чинника безробіття. Приміром, офіційними даними наприкінці 1999 року становила близько 20 млн. чоловік і її зростання триває за незначного зниження чисельності заселення. Нині дуже багато працездатного населення Росії зайнято в сферах діяльності, де відсутня офіційна статистика травматизму, й професійних захворювань.

Професійне захворювання - це ушкодження здоров'я працівника внаслідок постійного або тривалого на організм шкідливих умов праці.

Розрізняють гострі і хронічні професійні захворювання. До гострим відносять професійні захворювання, виниклі раптово (протягом одного робочої зміни) через впливу шкідливих виробничих чинників з великим перевищенням гранично за припустимий рівень чи ГДК.

Професійне захворювання, у якому захворіло дві держави і більш працівників, називається груповим професійним захворюванням.

Гранично припустимий рівень виробничого чинника - це рівень виробничого чинника, вплив якого за роботі встановленої тривалості протягом усього виробничого стажу не призводить до травмі, захворювання чи відхилення стану здоров'я своєю практикою чи віддалені тривалість життя сьогодення й наступного поколінь.

Гостре професійне захворювання можливе у вигляді опіку очей ультрафіолетовим випромінюванням і під час зварювальних робіт, при отруєння хлором, оксидом вуглецю та інших.

Хронічні професійні захворювання розвиваються після багаторазового й тривалого впливу шкідливих виробничих чинників, наприклад, вібрації, виробничого шуму й ін.

Несприятливі (шкідливі) умови праці можна створювати запиленістю (шахти, цементне виробництво), загазованості (хімічне виробництво, цегельні), підвищеної вологістю, виробничим шумом, вібрацією, незручною робочої позою, важким фізичним і ін.

Залежно від виду виробничих шкідливостей можуть розвинутися такі захворювання як пневмокониозы, ушкодження шкірних покровів, порушення опорно-рухового апарату, виброболезнь, шумове хвороба (глухуватість) та інших.

У Росії її нині щорічно реєструється до 12-13 тисяч професійних захворювань. Порівняйте, приблизно стільки ж реєструється у Фінляндії, а США сотні тисяч (більш 500) професійних захворювань у рік. Вочевидь, що порівняно небагато щорічно встановлюваних професійних захворювань у Росії викликано не найкращими умовами праці, а вадами у діагностиці професійних захворювань у ранній стадії розвитку та низькою особистісної оцінкою здоров'я.

Слід зазначити й такі факти:

За даними федеральної інспекції праці РФ, починаючи з 1995 року, рівень травматизму на приватних підприємствах йдеться у кілька разів вищим (більш ніж 3 разу), ніж державних.

Нині у Росії з виробництва щомісяця гине 650 людина, 1000 людина виходять інвалідність, близько 20- людина працює у умовах, які відповідають санітарно-гігієнічним нормам.

Питома вага робочих місць із шкідливими і небезпечними умовами праці зросла з 1990 року у час понад 5% і у останні роки у середньому приблизно 23%, досягаючи окремими галузях виробництва третини і навіть половини.

Первинний вихід на інвалідність з року зріс приблизно на 50%.

З урахуванням реального обсягу виробництва, показники травматизму у Росії постійно зростають (попри деякий чисельній скорочення кількості травм з виробництва останніми роками). Економічні втрати у своїй щорічно зростають на 10-30%.

Із зарубіжного досвіду відзначимо ось що.

По міжнародних стандартів роботодавець зобов'язаний застрахувати кожного працівника тільки від нещасних випадків з виробництва, а й від шкоди, що з лікуванням.

Міжнародної організацією праці мінімальний розмір такий страховки рекомендований у вигляді зарплати за 7500 робочих днів.

У країнах із сильним профспілковим рухом в колективні договори включається зобов'язання роботодавця застрахувати своїх працівників також щодо наслідків побутових травм і загальну захворюваність, іноді - разом із членами сім'ї.

З з підвищення безпеки і поліпшення умов праці. Урядом РФ 26 серпня 1995 року була видана постанова N 843 "Про заходи щодо поліпшення умов праці". З цієї постанови все міністерства, відомства, підприємства міста і роботодавці зобов'язані розробити конкретні заходи стосовно зниження травматизму, й попередження професійних захворювань.

Пріоритетні у тому числі такі:

організаційно-технічні заходи;

санітарно-гігієнічні;

лікувально-профілактичні;

дотримання вимог нормативних правових актів з охорони праці;

санитарно-бытовое обслуговування;

поліпшення технології виробництва;

контроль і автоматизація виробничих процесів;

забезпечення засобів захисту, спецодягом тощо.;

доведення до норми освещённости, рівня шуму, параметрів мікроклімату робочому місці й ін.;

організація навчання дітей і перевірки знань працівників у області умов і охорони праці;

проведення сертифікації виробничих об'єктів організацій щодо відповідності вимогам з охорони праці.

Важливе значення надається обов'язковим попереднім і періодичним медичним осмотрам. Міністерством охорони здоров'я РФ видано низку наказів, вкладених у реалізацію завдання.

Вернуться00

Категория: Безопасность жизнедеятельности